Консультації
Усні та писмові
Захист та представництво
в кримінальних справах
Правова допомога
в сімейних справах
Юридичне вирішення
трудових спорів
Житлові спори
та спори про нерухомість
Цивільні справи

Анекдот

Я як на суді придумаю щось, аж сам собі вірю.

Передбачити коли, хто і чому може прийти до нас на підприємство з перевіркою, очевидно нам не в силах. Але бути до цього готовим потрібно завжди.
25 лютого корисними нюансами в цьому питанні поділився інспектор Управління Держпраці в Рівненській області.

Позицію КДКА Рівненської області, після майже чотирьох років розгляду справи в судах трьох інстанцій, підтримала Велика Палата.

Адвокатеса представляла інтереси юридичної особи на підставі довіреності. Притягнення її до дисциплінарної відповідальності вважала незаконним, так як всі дії вона вчиняла не в статусі адвоката, а як представник.

ВП ВС чітко пояснила, що особа, яка прийняла присягу адвоката, в подальшому не може сама обирати «тут я адвокат, а тут от ним вже бути не хочу». Адвокатська діяльність не припинена – будь добр, дотримуйся норм профільного закону і Правил адвокатської етики, де встановлені підвищені, порівняно з пересічним громадянином, вимоги до поведінки адвоката як  у професійному, так і в приватному житті.

Просто, коротко і поетапно.

Для початку поясню про що йде мова і з якою ситуацією ми маємо справу. Це доволі поширена проблема працівників, які звільнились з роботи чи за власним бажанням чи за угодою сторін (не принципово), однак так і не отримали всі кошти, на які вони реально мають право, зокрема компенсації за невикористані відпустки, надбавки, заборгованість по виплаті зарплати, якщо така мала місце. В такому випадку, закон (стаття 117 КЗпП України) зобов’язує роботодавця виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Copyright©2020 Микола Луцюк. Всі права захищені.

Пошук

Вхід для партнерів