При трудових спорах адвокати та юристи «РівнеПраво» надають юридичні послуги з питань, що пов’язані з працевлаштуванням, виконанням трудового договору, відповідальністю працівників, захистом та представництвом інтересів сторін трудових правовідносин не тільки в судах, але й в інших установах та організаціях; часто – здійснюють юридичний супровід по діяльності  кадрової служби роботодавців та виступають посередниками при веденні перемовин з приводу трудових спорів.
     Юридична допомога найбільш ефективна при вирішенні питань, що стосуються скорочення працівників, притягнення їх до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності, звільнення, зменшення розміру заробітної плати, переведення на іншу посаду, невиплати заробітної плати або компенсацій, залучення працівників до надурочних робіт, ведення та видачі трудових книжок, зарахування стажу роботи тощо.

Основними спорами цієї категорії справ можна визначити:

  • оскарження звільнення та поновлення на посаді;
  • внесення зміни запису в трудову книжку;
  • оскарження відмови в прийомі на роботу;
  • стягнення заборгованості по заробітній платі та виплат;
  • оспорювання переводу на іншу посаду або роботу;
  • покладення на працівника матеріальної відповідальності;
  • оскарження дисциплінарних стягнень (догана, звільнення);
  • відшкодування збитків, завданих працівником;
  • стягнення компенсації за невикористану відпустку;
  • оскарження скорочення;