ВСІМ  І  КОЖНОМУ  -  РІВНЕ  ПРАВО  !!!

Передбачити коли, хто і чому може прийти до нас на підприємство з перевіркою, очевидно нам не в силах. Але бути до цього готовим потрібно завжди.
25 лютого корисними нюансами в цьому питанні поділився інспектор Управління Держпраці в Рівненській області.

Позицію КДКА Рівненської області, після майже чотирьох років розгляду справи в судах трьох інстанцій, підтримала Велика Палата.

Адвокатеса представляла інтереси юридичної особи на підставі довіреності. Притягнення її до дисциплінарної відповідальності вважала незаконним, так як всі дії вона вчиняла не в статусі адвоката, а як представник.

ВП ВС чітко пояснила, що особа, яка прийняла присягу адвоката, в подальшому не може сама обирати «тут я адвокат, а тут от ним вже бути не хочу». Адвокатська діяльність не припинена – будь добр, дотримуйся норм профільного закону і Правил адвокатської етики, де встановлені підвищені, порівняно з пересічним громадянином, вимоги до поведінки адвоката як  у професійному, так і в приватному житті.

Просто, коротко і поетапно.

Для початку поясню про що йде мова і з якою ситуацією ми маємо справу. Це доволі поширена проблема працівників, які звільнились з роботи чи за власним бажанням чи за угодою сторін (не принципово), однак так і не отримали всі кошти, на які вони реально мають право, зокрема компенсації за невикористані відпустки, надбавки, заборгованість по виплаті зарплати, якщо така мала місце. В такому випадку, закон (стаття 117 КЗпП України) зобов’язує роботодавця виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

АО "РівнеПраво"

Адвокатське об'єднання "РівнеПраво"

33028, м. Рівне, вул. Короленка, 5

+380504352684, +380984762748

info@rivnepravo.com.ua

Copyright©2021 Микола Луцюк. Всі права захищені.

Пошук

Вхід для партнерів